为什么最初的90天是最重要的关键？ 因为你会在90天内自我决定是否适合这家公司，是否要继续? 因为你的同事会在90天内对你下结论，你是不是属于他们一伙的? &n…
由于各种即时通讯软件的流行，人与人空间上的距离大大缩短了。即时通讯软件也不再像过去那样仅仅用于娱乐休闲，而是在日常工作以及商务往来上也扮演着非常重要的角色。但是，由于这种沟通方式并不是真正的面对面，常常因为缺少目…
我们的社会如此重视成功和取得成就，以至于我们都丧失了失败的能力。成功就像爱情一样，自己管自己。我们遇到的许多问题，不是来源于成功而是来源于失败。我们对挫折与失败的应付方式很可能使我们陷入抑郁，尤其是我们开始自我攻击或自我厌恶的时候。学会失败后不自我攻…
别找任何借口 千万不要利用各种借口来推卸自己的过错，从而忘却自己应承担的责任。借口只能让你的情绪获得短暂的放松，却丝毫无助于问题的解决。抛弃找借口的习惯，对错误要承认它们，分析它们，并为此承担其责任。更重要的是从错误中学习和成长。抛…
1、人没有牺牲就什么都得不到，为了得到什么东西，就需要付出同等的代价。 2、从那一刻起，我们不能再回头，因为我对弟弟犯下的错，因为我的罪。 3、因为我要保护一个人，并没有人强迫我，是我自己决定的。我按照自己的意 志扣动扳机，为了要保护的人。在他达到目…
真的猛士，敢于直面惨淡的人生，敢于正视淋漓的鲜血。这是怎样的哀痛者和幸福者？然而造化又常常为庸人设计，以时间的流驶，来洗涤旧迹，仅使留下淡红的血色和微漠的悲哀。在这淡红的血色和微漠的悲哀中，又给人暂得偷生，维持着…
1.Work hard! Work will save you. Work is the only thing that will see you through this. 努力工作吧！工作能拯救你，埋头苦干可令你忘记痛楚。 2.You m…
我从来没有说过任何一次要我的部下相信我这句话。 我是有说要他们追随我，但我没说要他们相信我并追随我，我倒是常提到不要相信任何人，当然也包括我。但可悲的是，能真正贯彻这个理念的强者终究是不多。 所有的生物都会相信比自己更优越的某个存在，不盲从的话就无法…
所有的人活着无时无刻不再证明着自己的存在，每个人都有证明自己存在的方式，我们又有什么理由去鄙视其他人证明自己的方式呢？ 每个人的目标不同，所以努力和奋斗的方向也不尽相同。 等待的的过程就是忍耐，忍耐就要承受孤独，要成为一个…
１：没有捕捉不到的猎物，就看你有没有野心去捕；没有完成不了的事情，就看你有没有野心去做。 ２：没有猎物我们就去寻找猎物，发现猎物我们就去追逐猎物。寻找、发现、追求、获得———这就是狼的生活要素。 ３：尽…
今天我们的楼更高、路更宽，但是我们的性情却更为急躁，眼光更加狭隘Today we have higher buildings and wider highways, but shorter temperaments and narrower poin…
失去亲人的人都想报仇，找不到仇人就开始怨天怨地。 可在非洲，在马托博的库族人相信：要走出悲痛，唯有以德报怨。 如果有人被谋杀，一年的服丧…
1.人最软弱的地方，是舍不得。------ 舍不得一段不再精采的感情，舍不得一份虚荣，舍不得掌声。------ 我们永远以为最好的日子是会很长很长的，不必那么快离开。------ 就在我们心软和缺乏勇气的时候，最好的日子毫不留情地逝去了。 2.这个世…
水和风要用百年的时间去造林，而火一天就能烧尽。 …
一、人事管理者的心理障碍 人事管理者的心理障碍，在工作中经常发生，它影响人事工作的科学性，有必要对人事管理者的心理障碍进行分析。 1．嫉妒心理 嫉妒是一种变态心理，是一种想排除他人优越地位或想破坏他人形成优越才能的环境，包含憎恨的情绪，是一种…